農業の求人選びで失敗しない方法

未経験者が働きやすい職場を選択しよう

農業の求人は、転職支援サイトやハローワークなどに掲載されることがあり、中でも未経験者でも働きやすい職場については、幅広い年代の求職者から注目が集まっています。例えば、新規就農者に対するサポートが充実している農業の求人については、本格的に農家で働きたい人にとって魅力的なものとして位置づけられています。最近では、ベテランの農家の担当者が新人に対して農業のノウハウを徹底的にレクチャーすることもあり、様々な立場の人が安心して仕事を始めやすくなっています。また、農作物の種類によって、必要とされる経験や能力、適性などに違いがあるため、求人に応募をする前に担当者に問い合わせをしたり、実際に農家で働いている人に話を聞いたりすることがおすすめです。

内定後にお祝い金の支給を受けられることもある

人手不足が深刻な農家においては、若い人材を迎え入れるために内定後にお祝い金の支給を行っているところも多くあります。また、大手の就職情報サイトなどを通じて農家に採用が決まった場合に、様々な形でサポートを受けられることもあるため、じっくりと職場探しを始めることがおすすめです。農業の求人の応募条件については、それぞれの農家の経営方針や人材確保の状況などによって大きく事情が異なるため、念入りに各地の農家や農協のホームページをチェックしたり、就農に関するセミナーに参加したりすると良いでしょう。なお、内定と同時に高額なお祝い金が支給される農家については、若年者を中心に人気が高まっているため、余裕を持って採用試験に向けた準備を始めることが大切です。

面接の前に将来性のある農家を見極めよう

農業の求人の数は全国的に増加傾向にありますが、就職が決まってから後悔をしないためにも、面接の前に将来性のある農家を見極めることが重要です。例えば、国や自治体からの補助金の割合が大きい農家については、安定した収入を得やすいこともあり、農業の経験がない人にとって理想的な就職先として位置づけられることがあります。また、若手の人材育成のプログラムが用意されている農家を就職先に選ぶことで、仕事を通じて農作物の栽培や収穫に関するノウハウを習得することが可能です。もしも、農家の求人の待遇の良し悪しにこだわりたい場合には、大手の人材紹介会社が運営するサイトを日頃から覗いたり、農業に詳しいキャリアアドバイザーに相談をしたりすることがおすすめです。その他、時間に余裕があれば、実際に各地の農家の見学をして作業の様子を自分の目で確認することがおすすめです。